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檢測(cè)員

年薪: 面議 萬(wàn)起

最低學(xué)歷:

大專(zhuān)

招聘人數(shù):

3

經(jīng)驗(yàn)要求:

不限

工作地區(qū):

廣東省江門(mén)市蓬江區(qū)


        江門(mén)市建設(shè)工程檢測(cè)中心有限公司是江門(mén)市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司管轄的國(guó)有獨(dú)資公司,成立于2014年12月。公司業(yè)務(wù)范疇為建設(shè)工程質(zhì)量安全檢測(cè),資質(zhì)范圍為房屋市政工程,目前開(kāi)展的檢測(cè)工項(xiàng)目涵蓋地基基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)實(shí)體、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑工程材料、建筑節(jié)能、安全防護(hù)用品、道路工程、室內(nèi)空氣質(zhì)量、房屋質(zhì)量鑒定檢測(cè)共九大類(lèi),共2個(gè)領(lǐng)域,17個(gè)類(lèi)別,105個(gè)檢測(cè)對(duì)象,659個(gè)檢測(cè)參數(shù)。服務(wù)對(duì)象主要有:江門(mén)市直建設(shè)工程(建管中心、濱江新區(qū)、醫(yī)院、學(xué)校、部隊(duì)等其他政府工程)、南方電網(wǎng)、恩平市、其他市區(qū)工程。業(yè)務(wù)合作伙伴:省建科院、省建材院、恩平檢測(cè)站、臺(tái)山檢測(cè)站、江海區(qū)檢測(cè)站等。

因公司發(fā)展需要,現(xiàn)計(jì)劃招聘以下崗位工作人員:

一、招聘崗位及要求

1.崗位職責(zé):

      嚴(yán)格按照規(guī)范、規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行檢測(cè)工作;能正確使用、維護(hù)和保養(yǎng)檢測(cè)儀器設(shè)備,填寫(xiě)儀器設(shè)備使用保養(yǎng)記錄;檢測(cè)要如實(shí)填寫(xiě)原始記錄,保證檢測(cè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性并對(duì)其負(fù)責(zé),遵守檢測(cè)的保密工作,對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)相應(yīng)的責(zé)任,能協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人處理本檢測(cè)部門(mén)的檢測(cè)管理工作,協(xié)調(diào)與其他檢測(cè)組之間的工作關(guān)系,能編寫(xiě)檢測(cè)報(bào)告。

2.崗位要求:

(1)大專(zhuān)或以上學(xué)歷,土木工程、工科類(lèi)、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng);

(3)年齡在35周歲以下,能力特別突出者或持多個(gè)檢測(cè)上崗證者可適當(dāng)放寬,但不超過(guò)45周歲;

3.工資待遇:繳納五險(xiǎn)兩金,轉(zhuǎn)正后年薪8-12萬(wàn),享受法定節(jié)假日、五天半工作制、帶薪年假等。

二、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間:

  從即日起至2023年8月31日。

(二)報(bào)名方式:

有意應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)送到157690151@qq.com,704191181@qq.com郵箱,請(qǐng)?jiān)卩]件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

應(yīng)聘材料包括:

1.應(yīng)聘人員登記表一份;

2.相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件。

(三)聯(lián)系方式:

聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà):歐小姐:3503327;呂小姐:3503328。

聯(lián)系地址:江門(mén)市蓬江區(qū)農(nóng)林西路81號(hào)江門(mén)市建設(shè)工程檢測(cè)中心有限公司綜合部。

三、錄用方式

(一)公司自發(fā)布日起,每月月底進(jìn)行一次面試(首次面試日期為6月底)。組織面試前10日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,初審符合條件者安排參加面試,面試時(shí)間另行通知,其他人員不再通知。

(二)擬錄用人員需參加入職前體檢,體檢合格后錄用。

(三)錄用人員的試用期不超過(guò)半年,試用期各方面表現(xiàn)良好,經(jīng)用人部門(mén)試用期評(píng)定結(jié)果為勝任本職工作的正式錄用。

四、其他事宜

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、體檢等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘及錄用資格。

(二)正式錄用后將結(jié)合公司實(shí)際情況及應(yīng)聘者能力做綜合調(diào)配使用。

 

附件:《應(yīng)聘人員登記表》.xls

 

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